Vous pouvez demander la carte bleue européenne dans tous les États membres de l’UE, à l’exception du Danemark, de l’Irlande et du Royaume-Uni. En France, cette carte est connue sous le nom de « Passeport talent ». La demande peut-être remplie par vous, votre employeur ou par un cabinet d’avocats.
Deuxièmement, Quels sont les avantages de la carte bleue européenne ? Des avantages indéniables Le titulaire d’une carte bleue européenne peut entrer et résider sur le territoire de l’Etat membre où l’emploi doit s’effectuer. Il peut également effectuer un séjour dans d’autres Etats membre pour une durée de 3 mois maximum sur une période de 6 mois.
Comment avoir la carte bleu Allemagne ?
Ensuite Vous obtenez la carte bleue européenne si vous : avez un diplôme universitaire allemand ou une qualification équivalente et. avez une offre d’emploi ou un emploi en Allemagne dans la profession que vous avez apprise. et avez un salaire annuel minimum de 56.800 € brut (état : 2021).
Pourquoi mon titre de séjour est bleu ? La carte bleue européenne est un permis de séjour délivré aux personnes hautement qualifiées originaires de pays tiers qui envisagent de travailler dans l’UE.
Ainsi, Quel salaire pour avoir un passeport talent ? Vous devez répondre aux 3 conditions suivantes : Avoir un diplôme sanctionnant au moins 3 années d’études supérieures ou 5 années d’expérience professionnelle de niveau comparable. Avoir un contrat de travail d’1 an minimum. Avoir une rémunération annuelle brute d’au moins 53 836,50 €
C’est quoi un visa talent ?
Un visa de long séjour mention « passeport talent » « carte bleue européenne » qui vous permet, dans les 2 mois après votre arrivée en France, de demander votre carte de séjour pluriannuelle. Sa durée de validité est identique à la durée du contrat de travail dans la limite d’une durée maximale de 4 ans.
Pourquoi un passeport talent ?
En substance, le « passeport talent » donne un titre de séjour à des étrangers diplômés ou connaissant une situation professionnelle particulière et venant exercer un emploi en France, pour une durée égale au temps prévu au contrat de travail, renouvelable dans une limite maximale de quatre ans.
Quels sont les avantages du passeport talent ?
Les avantages du Passeport Talent
Il vous permet de travailler et de vous déplacer en France et dans toute l’union européenne. Il vous permet de profiter de la procédure simplifiée « famille accompagnante » et d’éviter la procédure de regroupement familiale qui est plus longue et contraignante.
C’est quoi le passeport talent ?
Cette carte de séjour d’une durée maximale de 4 ans, et le cas échéant pour la famille du bénéficiaire, a pour objectif de rendre plus lisible le droit au séjour des talents que la France veut accueillir en plus grand nombre.
Qui peut bénéficier d’un passeport talent ?
Les salariés qualifiés titulaires d’un diplôme obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur habilité au plan national au moins équivalent au grade de master et assimilés peuvent bénéficier du titre de séjour Passeport talent mention « Salarié Qualifié ».
Pourquoi demander un passeport talent ?
313-20, elle permet l’exercice d’une activité professionnelle salariée dans le cadre de la mission ayant justifié sa délivrance. En conséquence, les titulaires d’un « passeport talent » pour des travaux de recherche ou d’enseignement peuvent exercer une activité salariée dans le cadre de leur convention d’accueil.
Puis-je travailler avec un passeport talent ?
Le titre de séjour pluriannuel « Passeport talent » vaut autorisation de travail et permet donc l’exercice d’une activité professionnelle salariée. Aucune formalité complémentaire n’est requise.
Quel titre de séjour après passeport talent ?
Durée du séjour inférieure à 12 mois
Si la durée de votre séjour est inférieure à 12 mois, le consulat vous délivre un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS/TS) portant la mention « passeport talent ». À votre arrivée en France, vous devrez le faire valider dans le délai de 3 mois.
Comment valider visa passeport talent ?
Comment valider votre VLS « passeport talent –chercheur » ? Pour un séjour de moins de 12 mois, vous disposez d’un visa valant titre de séjour, appelé VLS-TS « passeport talent – chercheur ». Il est valable un an. Dans les trois mois qui suivent votre arrivée en France, vous devez valider votre visa en ligne.
C’est quoi pluriannuelle ?
Qui s’étend sur plusieurs années : Contrat pluriannuel. 2. Se dit d’une espèce végétale qui vit plusieurs années, mais ne fleurit qu’une fois, puis meurt peu après.
Comment obtenir un passeport talent chercheur ?
Dans les deux mois qui suivent votre arrivée en France, vous devez vous rendre en préfecture pour demander votre carte de séjour pluriannuelle mention « passeport talent-chercheur ». Elle est valable pour une durée identique à celle de la convention d’accueil, dans une limite de 4 ans.
Comment changer d’employeur passeport talent ?
En vertu des dispositions régissant la carte de séjour portant la mention « passeport talent – salarié qualifié/entreprise innovante », le titulaire est tenu d’exercer l’emploi ayant justifié la délivrance de ladite carte et n’est autorisé à changer d’employeur qu’à l’issue des 2 premières années de validité de son
Quels sont les différents titres de séjour ?
Titres , carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France
- Carte de séjour « vie privée et familiale »
- Carte de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire »
- Carte de séjour « entrepreneur/profession libérale »
- Carte de séjour pluriannuelle « générale »
- Carte de séjour « passeport talent »
C’est quoi la carte de séjour pluriannuelle ?
La carte de séjour pluriannuelle étudiant est délivrée pour la durée restant à courir du cycle d’études dans lequel l’étudiant est inscrit. Cette durée pourra donc varier de 1 à 4 ans. La carte de séjour pluriannuelle étudiant-programme de mobilité est d’une durée égale à celle du programme ou de la convention.
Quel est la différence entre une carte de résidence et une carte de séjour ?
Sa durée de validité est déterminée et en général égale à un an. La plupart du temps, une carte de séjour est renouvelable. La carte de séjour s’oppose à la carte de résident. La carte de résident, contrairement à la carte de séjour, est valable 10 ans renouvelable.
Comment faire une demande de passeport talent en ligne ?
Déposez directement votre demande sur https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr. Le conjoint et les enfants peuvent bénéficier du titre de séjour « passeport talent famille » pour séjourner et travailler en France.
Comment obtenir une convention d’accueil ?
Conditions d’éligibilité à la convention d’accueil
- Etre titulaire d’un Diplôme au moins équivalent au Master.
- Le but du séjour est de mener des activités de recherche ou délivrer un enseignement de niveau universitaire.
Comment obtenir la carte de 10 ans en France ?
Vous devez déposer votre demande de carte de résident à la préfecture ou la sous-préfecture de votre domicile, dans les 2 mois de votre entrée en France avec un visa de long séjour. Renseignez-vous sur le site internet de votre préfecture.
Comment obtenir une carte de séjour pluriannuelle ?
Vous devez déposer votre demande à la préfecture ou la sous-préfecture de votre domicile, dans les 2 mois précédant la date d’expiration de votre carte de séjour. Renseignez-vous sur le site internet de votre préfecture.
Comment avoir titre de séjour 4 ans ?
Pour obtenir un visa long séjour, le demandeur doit se rendre au consulat ou à l’ambassade de France de son pays avant l’arrivée sur le territoire français. Un passeport en cours de validité (valable au minimum pour la durée du visa) est obligatoire. Il faut également remplir et signer le formulaire cerfa n°14571*05.
Comment obtenir visa artiste ?
Pour bénéficier de la carte de séjour « profession artistique et culturelle », vous devez fournir à l’administration française un contrat de plus de 3 mois justifiant de vos activités artistiques et culturelles sur le territoire français, et faire viser ce contrat soit à la Direction régionale des affaires culturelles
Quelles sont les conséquences d’un changement d’employeur pour les salariés ?
Le salarié peut alors être licencié pour insuffisance professionnelle ou pour faute grave, par l’employeur antérieur avant le transfert ou par le nouvel employeur. Le salarié a la possibilité d’être touché par un licenciement pour motif économique, précisément dans le cadre d’une restructuration de l’entreprise.
Quand Faut-il changer d’employeur ?
La seule possibilité du changement d’employeur lors de la première année de délivrance du titre de séjour, et qui n’aboutirait pas automatiquement au refus de renouvellement, est lorsque le salarié s’est involontairement privé d’emploi.
Qui prévenir en cas de changement de situation professionnelle ?
Ainsi, en cas de déménagement, de premier emploi ou de perte d’emploi, il convient de le signaler auprès du régime dont vous dépendez. Le formulaire n°S1104 « Déclaration de changement de situation entraînant un changement d’affiliation » est à transmettre à votre CPAM.
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